Blog2019-06-10T16:23:33+02:00

Miért nincs igazán JÓ és ROSSZ? #1

By |2017. 12 11.|Categories: Blog|Tags: |

  Miért nincs csak szimplán JÓ, vagy ROSSZ? #1 Hogy lehet, hogy amit egyikünk fehérnek lát, az valójában fekete? Miért vitatkozunk annyit? Miért nincs egyszerűen egy igazság, és kész? Azért nincs JÓ, vagy ROSSZ, csak úgy önmagában, mert EMBERBŐL VAGYUNK, rengeteg érzékszervvel, SZÍVVEL, ÉSSZEL, LÉLEKKEL. Írtam nektek két izgalmas példát ehhez. Nekünk, emberként szükségünk van arra, hogy megéljük, megtapasztaljuk, hogy a dolgok milyenek. Gondolj bele, ez biztosítja a létezésünket, a túlélésünket, a fejlődésünket. Hideg, meleg. Világos, sötét. Borús, napos. Kellemes, kellemetlen. Az egyik magyarázatom, miért van szükség mindig két dologra: Képzelj el, egy fehér üres lapot. Tegyél rá tollal egy pontot. Nézd meg jól a pontot. Csak akkor látod, hogy az egy pont, ha van hozzá egy valami, mondjuk egy fehér lap, amin az […]

Mi a különbség ítélkezés és vélemény között?

By |2017. 11 22.|Categories: Blog|Tags: |

  Ne ítélkezz felettem amíg nem értesz. Nem tudsz megérteni, ha már eleve elítélsz. Ha viszont megértesz, soha többé nem ítélsz el! ********************************************************************** MI A KÜLÖNBSÉG A VÉLEMÉNY ÉS AZ ÍTÉLKEZÉS KÖZÖTT? RÖVIDEN: A vélemény ebből a szempontból az, amikor látom a saját helyzetemet, és közben látom a másik ember helyzetét IS! MINDKÉT IGAZSÁGOT ÉSZREVESZEM! Az enyémet, és az övét is! Az ő szemszögéből… Akár neki is igaza lehet… Tudod…? 🙂 Az ítélkezés az, amikor CSAK a sajátomat látom. Különösen, ha ennek hangot is adok, esetleg demagóg módon közvetítem. Ráadásul mit sem ér, nem hoz felismerést, és nem változtatom meg hatására az életemet, a nézőpontomat, a hozzáállásomat, vagyis NEM TANULOK ÁLTALA! Ennek a különbségnek a felismeréséhez hasznos eszköz a tükör. 🙂 Szerintem, valahol itt van […]

Idézet: 7 zseniális gondolat Steve Jobstól

By |2017. 07 25.|Categories: Blog|

EZ EGY SZÓ SZERINTI IDÉZET, NEM A SAJÁT SZAVAIMAT TARTALMAZZA! Azért teszem közzé módosítatlanul, mert minden szavával egyetértek, és szívemből szól, mintha csak jómagam fogalmaztam volna meg. Az eredeti cikket, Müller.Péter tollából itt találhatod meg: 7 zseniális gondolat Steve Jobstól KÖSZÖNJÜK, az összegyűjtést! Steve Jobs a HR Specialista Akadémia kiemelt példaképe. Általa és az élete kapcsán, tanításaival rengeteg megértést és felismerést alkalmazunk. Ha érdekel, nézd meg a képzési rendszert, kattints ide! “Steve Jobs: korszakos zseni, innovátor, cégépítő és milliók példaképe világszerte. Egyike azon keveseknek, akit szinte mindenki ismer és akinek a gondolataira tényleg érdemes odafigyelni. Ezért is szedtem most össze 7 zseniális gondolatot az Apple megálmodójától. 1. Ki kell derítened, hogy mi az, amit szeretsz. Ez ugyanúgy igaz a munkára, mint a párkapcsolatokra. A munkád […]

Jól csak a szívével lát az Ember… – Érzelmi sík

By |2016. 04 29.|Categories: Blog|

A HR Specialista Emberismereti Módszer egyik szempontja az ÉRZELMI SÍK. ÉRZELMI SÍK Az érzelmi síkon azt a terhelhetőséget értjük összességében, amiből megállapítható egy emberről, hogy miként működik a szívügyeiben. De hogyan is kerül ez az üzleti világba, ide a pályázók felvételiztetését tanító oldalra? A szívügy egyenlő azzal, hogy mennyire erős a saját érzelmi hatás, hogy mekkora ellenállást képes elviselni érzelmi megingás nélkül. Aszerint vizsgáljuk az egyént, hogy adni vágyása, vagy kapni vágyása van, és melyikből mennyi. Ebből derül ki, hogy egy ember csapatjátékos-e, vagy sem. Hogy Vezetőnek alkalmas-e, vagy sem. Hogy képes e betölteni a munkakörhöz tartozó “küldetést”, vagy sem. Mi van, ha terhelhető? Mi van, ha nem? Ha terhelhető, akkor Ő lesz az elefánt a porcelánboltban. De, szó szerint. Nem bántok senkit, egyszerűen […]

Miért nincs JÓ vagy ROSSZ!

By |2016. 04 29.|Categories: Blog|Tags: , , , |

Kicsit nehéz erről írásban kommunikálni, személyesen kedvelem elmesélni az erről alkotott véleményemet, de uccu, vágjunk bele! Néhány szemléletmód, a teljesség igénye nélkül. “Minden éremnek két oldala van.” “Minden csak nézőpont kérdése!” “Ami nem öl meg az megerősít.” “Az odavezető út számít.” Ilyesmikről mesélnék. 🙂 Mivel ez egy nagyon fontos rész, annak ellenére, hogy játékosan közelítem meg, bemutatok pár szemléletmódot, ami nekem segített. A “ROSSZ” megélésében, és a “JÓ” várásában, illetve az igaz-hamis megértésében… 🙂 Az egyik szemléletmód: Képzeld csak el, egy ismerősöddel ketten vagytok egy teremben, ahol igencsak sötét van. Kettőtök között félúton van egy legalább 1 méter átmérőjű tökéletes gömb. Megkérdezlek: – Milyen színű a gömb, kedves Olvasó? – Ez a gömb, sötét színű, szerintem szürke. – Kedves Olvasó Ismerőse. Milyen színű a gömb? – […]

Minden fejben dől el! – Intellektuális szint

By |2016. 04 29.|Categories: Blog|

  Minden fejben dől el!  A HR Specialista Emberismereti Módszer, megmutatja, hogy az egyénnek milyen a beállítottsága. Hogyan látja, értékeli, érzékeli a világot, és milyen elveken, milyen alapokon hozza meg döntéseit. Megtudhatjuk, milyen szemüvegen át látja a világot. Könnyen hisz a természetfölöttiben, elhiszi-e a mérhetetlent, vagy földhözragadt, és biztos pontokat, tényeket, számadatokat gyűjt mondjuk egy döntéshez. Minél racionálisabb egy ember gondolkodásmódja, annál több dolgot képes elutasítani, ami nem szolgál bizonyítékkal a számára. Annál könnyebben mondja a dolgokra, hogy ez neki, túl érthetetlen, vagy akár túl spirituális, nem megfogható. Ugyanez van fordítva is. Azoknak az embereknek, akiknek az intuíciós képességük az erősebb, azoknak hiába sorakoztatunk fel adatokból álló érvrendszert egy döntés előtt, nem fog hatni rá, és végül kinyilatkoztatja, hogy : “Inkább a megérzéseimre hallgatok!” […]

Go to Top